Fuentes de datos para una Visión General del EPES

El objetivo de la Visión General del EPES

La Visión General del EPES ha sido elaborada para ayudar a la Organización de Empleadores a obtener una síntesis del EPES nacional, utilizando los datos existentes y las evaluaciones anteriores. Provee a la Organización de Empleadores un resumen de los principales problemas que afectan al EPES, y puede utilizarse para identificar las brechas de conocimiento que requieren una investigación más a fondo.

Componentes de la Visión General del EPES

Una Visión General del EPES está enmarcada por los 17 pilares para la promoción de empresas sostenibles, como se describe en la Introducción de la Guía Práctica, así como en la Parte 4, Resúmenes de Políticas. Estos pilares están divididos en cuatro elementos del EPES: (1) Elementos políticos, (2) Elementos económicos y empresariales, (3) Elementos sociales, y (4) Elementos medioambientales.

Por lo tanto, los componentes de la Visión General del EPES están organizados como se indica en el Casillero 1, como sigue.

Casillero 1: Componentes de la Visión General del EPES
1. Elementos políticos

1.1 Paz y estabilidad política (Pilar 1 de las Empresas Sostenibles)

1.2 Buena gobernanza (Pilar 2 de las Empresas Sostenibles)

1.3 Diálogo social (Pilar 3 de las Empresas Sostenibles)

1.4 Respeto de los derechos humanos universales y de las normas internacionales del trabajo (Pilar 4 de las Empresas Sostenibles)

2. Elementos económicos y empresariales

2.1 Política macroeconómica acertada y estable, y buena gestión de la economía (Pilar 6 de las Empresas Sostenibles)

2.2 Comercio e integración económica sostenible (Pilar 7 de las Empresas Sostenibles)

2.3 Entorno jurídico y reglamentario propicio (Pilar 8 de las Empresas Sostenibles)

2.4 Estado de derecho y garantía de los derechos de propiedad (Pilar 9 de las Empresas Sostenibles)

2.5 Competencia leal (Pilar 10 de las Empresas Sostenibles)

2.6 Acceso a los servicios financieros (Pilar 11 de las Empresas Sostenibles)

2.7 Infraestructura material (Pilar 12 de las Empresas Sostenibles)

2.8 Tecnologías de la información y la comunicación (Pilar 13 de las Empresas Sostenibles)

3. Elementos políticos

3.1 Cultura empresarial (Pilar 5 de las Empresas Sostenibles)

3.2 Educación, formación y aprendizaje permanente (Pilar 14 de las Empresas Sostenibles)

3.3 Justicia social e inclusión social (Pilar 15 de las Empresas Sostenibles)

3.4 Protección social adecuada (Pilar 16 de las Empresas Sostenibles)

4. Elementos medioambientales

4.1 Gestión responsable del medio ambiente (Pilar 17 de las Empresas Sostenibles)

Fuentes de datos para la Visión General del EPES

La principal regla general para una Organización de Empleadores es “No descubra la pólvora” – se puede utilizar la investigación existente para hacer que los argumentos sean efectivos. Existe una serie de fuentes de datos a las cuales pueden tener acceso las Organizaciones de Empleadores para elaborar la Visión General del EPES.

La Herramienta de Evaluación N° 1 - Estrategias de investigación, proporciona información adicional sobre la identificación y recopilación de fuentes  nacionales de datos y de investigación.

El Casillero 2 que figura a continuación, provee un esquema de la variedad de fuentes de datos que se pueden utilizar para evaluar los 17 pilares para la promoción de empresas sostenibles.

Casillero 2: Fuentes de datos según los Pilares de las Empresa Sostenibles
PILARES DE LAS ESINDICADOR INTERNACIONALDETALLESIDIOMAS DISPONIBLES

1, 2

ÍNDICE DE FREEDOM HOUSE

La encuesta anual contiene informes sobre 195 países.

Áreas cubiertas: población, capital, derechos políticos (clasificación numérica), libertades civiles (clasificación numérica), estado (Libre, Parcialmente Libre, o No Libre), y un cronograma de clasificación para diez años.

Encuesta anual realizada por separado sobre la independencia de los medios de comunicación en 195 países.

Inglés

Español

Árabe

Ruso

Coreano

Farsi

http://www.freedomhouse.org/template.cfm?page=351&ana_page=342&year=2008

1, 2, 5, 6, 7 & 9

LA FUNDACIÓN HERITAGE, ÍNDICE DE LIBERTAD ECONÓMICA

Diez puntos de referencia que miden el éxito económico en 185 países. Los puntos de referencia abarcan: Libertad Empresarial | Libertad Comercial | Libertad Fiscal | Gasto Público | Libertad Monetaria | Libertad de Inversión | Libertad Financiera | Derechos de propiedad | Libertad frente a la Corrupción | Libertad Laboral

Inglés

http://www.heritage.org/index/Ranking.aspx

1, 2

INDICE DE DEMOCRACIA DE LA UNIDAD DE INTELIGENCIA DE LA REVISTA "THE ECONOMIST"

El índice proporciona una visión general del estado actual de la democracia a nivel mundial en 167 Estados independientes.

El índice está basado en cinco categorías: proceso electoral y pluralismo, libertades civiles, funcionamiento del gobierno, participación política, y cultura política.

Los países están clasificados dentro de uno de los cuatro tipos de régimen: democracias plenas; democracias defectuosas; regímenes mixtos y regímenes autoritarios.

Inglés

http://graphics.eiu.com/PDF/Democracy%20Index%202008.pdf

2

INDICADORES DEL BANCO MUNDIAL SOBRE GOBERNANZA A NIVEL MUNDIAL

Índice actualizado anualmente sobre estructuras de gobernanza y corrupción en 215 países.

Las seis dimensiones que se usan son: Voz y Rendición de Cuentas, Estabilidad Política y Ausencia de Violencia, Efectividad del Gobierno, Calidad Regulatoria, Estado de Derecho, y Control de la Corrupción.

Inglés

Francés

Español

Chino

Árabe

Ruso

Japonés

http://info.worldbank.org/governance/wgi/sc_country.asp

 

     

6

EIU (por sus siglas en inglés) (Unidad de Inteligencia de la revista "The Economist")

Análisis y pronósticos sobre más de 200 países.

Sólo suscripción

Inglés

http://www.eiu.com

2

TRANSPARENCIA INTERNACIONAL (TI)

ÍNDICE DE PERCEPCIÓN DE LA CORRUPCIÓN (IPC)

El índice anual Clasifica a más de 176 países en función de la percepción de los niveles de corrupción, como lo determinan las evaluaciones de los expertos y las encuestas de opinión.

Inglés

Francés

Español

http://www.transparency.org/policy_research/surveys_indices/cpi/2009/cpi_2009_table

7

RESÚMENES POR PAÍS DEL BANCO MUNDIAL Y CUADROS DE TRADE-AT-A-GLANCE (TAAG) (UNA MIRADA AL COMERCIO)

Los resúmenes proporcionan un análisis del desempeño y la política comercial más reciente del país, así como del entorno institucional; e incorporan las experiencias de economistas y expertos regionales Los resúmenes además contienen una variada serie de indicadores comerciales para 211 países y territorios.

Los Cuadros TAAG proveen una visión general del desempeño y la política comercial de un país, así como del acceso al mercado exterior y el entorno institucional.

Inglés

Francés

Español

Chino

Árabe

Ruso

http://info.worldbank.org/etools/wti2008/docs/Brieftaags.htm

6

FMI

ESTUDIOS ECONÓMICOS Y FINANCIEROS MUNDIALES

Contiene una selección de datos macroeconómicos extraídos de los análisis y proyecciones sobre avances económicos, elaborados por el personal del FMI.

El informe Perspectivas Económicas Mundiales (World Economic Outlook, WEO) se publica en los meses de abril y setiembre de cada año.

Utilice esta base de datos para buscar información sobre cuentas nacionales, inflación, tasas de desempleo, balanza de pagos, indicadores fiscales, comercio para los países y los grupos de países (conglomerados), y precios de los commodities.

Inglés

Francés

Español

Chino

Árabe

Ruso

Japonés

http://www.imf.org/external/pubs/ft/weo/2008/01/weodata/index.aspx

14,15,16

BANCO MUNDIAL

INDICADORES DE DESARROLLO

Actualizados cuatro veces al año, incluye 214 economías, en una gran variedad de indicadores de desarrollo, desde los índices de fertilidad hasta los gastos militares. También contiene datos comparativos sobre los índices de participación de la fuerza laboral de las mujeres y hombres.

Inglés

Francés

Español

Chino

Árabe

Ruso

http://ddp-ext.worldbank.org/ext/DDPQQ/member.do?method=getMembers&userid=1&queryId=135

5

GLOBAL ENTREPRENEURSHIP MONITOR (GEM) (PROYECTO DE MEDICIÓN DE LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL GLOBAL)

INFORME ANUAL

Informe anual

Se incluye 69 países en el 2012

Los informes del GEM han sido una fuente clave de datos comparativos de una gran variedad de países sobre las actitudes con respecto al emprendimiento. Están disponibles los informes nacionales para varios países.

 

Los datos del GEM también informan sobre los índices de actividad empresarial de los hombres y mujeres y realiza comparaciones de desigualdades de género en todos los países.

Inglés

http://www.gemconsortium.org/

5

ENCUESTA A LAS EMPRESAS DEL GRUPO DEL BANCO MUNDIAL  (World Bank Group Entrepreneurship Survey,  WBGES)

La Encuesta a las Empresas del Grupo del Banco de Mundial mide la tendencia de creación de empresas en 112 países industriales y en desarrollo y contiene datos de la tendencia del período 2000-2009.

La base de datos incluye información cronológica de los distintos países sobre el número total de las empresas registradas recientemente, recopilada directamente de los Registradores en las Compañías alrededor del mundo.

Inglés

Francés

Español

Chino

Árabe

Ruso

http://rru.worldbank.org/businessplanet/default.aspx?pid=8

15, 16

INFORME DEL PNUD SOBRE DESARROLLO HUMANO

Los informes sobre Desarrollo Humano del PNUD describen una gran variedad de indicadores de todo el espectro de desarrollo, desde las migraciones, hasta los niveles de educación e ingresos.

Anual

Se incluye 187 países

Informes Nacionales

Inglés

Español

Francés

http://hdr.undp.org/xmlsearch/reportSearch?y=*&c=n&t=*&k=

10

ANUARIO DE COMPETITIVIDAD MUNDIAL DEL INSTITUTO INTERNACIONAL PARA EL DESARROLLO GERENCIAL (IMD por sus siglas en inglés)

El Anuario de Competitividad Mundial (ACM) del IMD es un informe anual sobre la competitividad de los países, que clasifica y analiza cómo el entorno del país crea y mantiene la competitividad de las empresas.

Mide la competitividad de 59 países sobre la base de 329 criterios.

Anual

Inglés

http://www.imd.ch/research/publications/wcy/index.cfm

13

Unión Internacional de Telecomunicaciones (UIT)

TELECOMUNICACIONES MUNDIALES/INDICADORES DE TIC

Datos disponibles para 200 países, incluyendo 140 estadísticas de TIC/telecomunicaciones. Indicadores básicos: Población, PBI, proporción de abonados de la telefonía celular con respecto a las líneas telefónicas fijas, acceso a las TIC y uso en las casas y por las personas, etc.

Líneas telefónicas principales (fijas) por 100 personas

Abonados de teléfonos móviles (celulares) por 100 personas Indicadores de Internet: abonados, usuarios, y abonados de banda ancha.

Inglés

Español

Francés

http://www.itu.int/ITU-D/icteye/Indicators/Indicators.aspx

13

INFORME GLOBAL SOBRE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN DEL FORO ECONÓMICO MUNDIAL (FEM)

Es la herramienta de análisis comparativo para determinar las fortalezas y debilidades de las TIC nacionales y para evaluar la preparación de las economías a fin de aprovechar la economía interconectada y el avance. Asimismo, resalta la importancia permanente de aplicación y desarrollo de las TIC para el crecimiento económico.

Se incluye 142 economías

Anual

Inglés

Francés

Español

http://www.insead.edu/v1/gitr/wef/main/analysis/showdatatable.cfm?vno=1.37

10

INFORMES GLOBALES DE COMPETITIVIDAD DEL FORO ECONÓMICO MUNDIAL

EL IGC está basado en los 12 pilares de la competitividad, proporcionando una imagen exhaustiva del panorama de competitividad en los países alrededor del mundo durante todas las etapas de desarrollo. Los pilares incluyen: Instituciones, Infraestructura, Estabilidad Macroeconómica, Salud y Educación Primaria, Educación Superior y Formación, Eficiencia del Mercado de Bienes, Eficiencia del Mercado Laboral, Sofisticación del Mercado Financiero, Madurez Tecnológica, Tamaño del Mercado, Sofisticación Empresarial e Innovación.

Anual

Se incluye 144 economías

Inglés

Español

Francés

Árabe

Alemán

Chino

Ruso

Portugués

Japonés

www.weforum.org/en/initiatives/gcp/Global%20Competitiveness%20Report/PastReports/index.htm

2, 6, 7, 8, 9, 11, 15

ENCUESTAS DEL BANCO MUNDIAL A LAS EMPRESAS

Se incluye 135 países a partir del año 2012

 

Los datos a nivel de la compañía sobre más de 130,000 empresas en mercados emergentes y economías en desarrollo se usan para crear indicadores que comparen la calidad del negocio y el clima de inversión en todos los países. Las encuestas tratan sobre una serie de temas del entorno comercial, incluyendo las características de la empresa, la participación de las mujeres, el acceso al financiamiento, las ventas anuales, los costos de insumos/mano de obra, la composición de la fuerza laboral, el soborno, las licencias, la infraestructura, el comercio, el crimen, la competencia, la utilización de la capacidad, los terrenos y permisos, los impuestos, la informalidad, las relaciones entre el gobierno y las empresas, la innovación y tecnología, y las medidas de rendimiento. Las encuestas también recopilan las opiniones sobre los obstáculos para el crecimiento de las empresas y el rendimiento.

 

Anual

Inglés

Francés

Español

Chino

Árabe

Ruso

http://www.enterprisesurveys.org/ExploreTopics/?topicid=11

8, 9

PROGRAMA "DOING BUSINESS" DE LA CORPORACIÓN FINANCIERA INTERNACIONAL (CFI) DEL BANCO MUNDIAL

Se incluye 185 economías

Las regulaciones que afectan a 10 (diez) etapas de la vida de la empresa se miden: al iniciar una empresa, realizar trámites sobre licencias para construir, obtener la electricidad, registrar las propiedades, obtener créditos, proteger a los inversionistas, pagar los impuestos, realizar el comercio fronterizo, hacer cumplir los contratos, y al cierre de una empresa/resolución de la insolvencia.

Anual

Inglés

Español

Francés

Árabe

Portugués

Chino

http://www.doingbusiness.org/EconomyRankings/

7

ÍNDICE DE FACILITACIÓN DEL COMERCIO (IFC), FORO ECONÓMICO MUNDIAL

El IFC es un índice exhaustivo previsto para reproducir la gran variedad de problemas que contribuyen a obstaculizar el comercio, clasificando a los países según los factores que facilitan el libre flujo de mercaderías a través de las fronteras y hacia sus lugares de destino. Se concentra en medir si las economías tienen implementadas los atributos necesarios para posibilitar el comercio y en qué rubros se requieren mejoras con más urgencia.

Anual

Se incluye 132 economías

Inglés

Francés

Español

http://www.weforum.org/en/initiatives/gcp/GlobalEnablingTradeReport/index.htm

14, 15

INFORME SOBRE DESARROLLO HUMANO DEL PNUD, ÍNDICE DE DESIGUALDAD GLOBAL

El Índice de Desigualdad de Género (IDG) es una medición compuesta que refleja la desigualdad en los logros entre las mujeres y hombres en tres dimensiones: salud reproductiva, empoderamiento y mercado laboral en los países. El IDG está diseñado para revelar en qué medida la desigualdad de género afecta los logros nacionales en estos aspectos del desarrollo humano y otorga los fundamentos empíricos para el análisis de políticas y los esfuerzos de cabildeo. La dimensión de empoderamiento también se mide por dos indicadores: la participación por género en los escaños parlamentarios y los logros de los niveles de educación secundaria y superior. La dimensión laboral se mide por la participación de las mujeres en la fuerza laboral.
El índice muestra la pérdida en el desarrollo humano debido a la desigualdad entre los logros femeninos y masculinos en estas dimensiones.

Anual (Cuadros IDG en el Informe sobre Desarrollo Humano)

Incluye 146 países

Árabe

Chino

Inglés

Danés

Finlandés

Francés

Alemán

Italiano

Japonés

Noruego

Español

Polaco

Portugués

Ruso

Sueco

Turco

Vietnamita

http://hdr.undp.org/en/statistics/gii/

5, 9, 11, 14, 15

ÍNDICE DE OPORTUNIDADES ECONÓMICAS DE LAS MUJERES (WEOI, POR SUS SIGLAS EN INGLÉS) DE LA UNIDAD DE INTELIGENCIA DE LA REVISTA   THE ECONOMIST

El índice se concentra en las leyes, reglamentos, prácticas y actitudes que afectan la participación económica de las mujeres como trabajadoras y emprendedoras. Incluye cinco dimensiones que son los posibles impulsadores de la oportunidad económica de las mujeres, utilizando 29 indicadores que incluyen cinco dimensiones: (1) práctica y política laboral; (2) oportunidad económica de las mujeres; (3) acceso al financiamiento, educación y capacitación: (4) estado legal y social de las mujeres, y (5) entorno empresarial general. Cada categoría o sub-categoría tiene cuatro o cinco indicadores. La WEOI ayuda a comprender las causas subyacentes de las desigualdades de género en la participación económica.

Este informe del 2012 mide a 128 países sobre la base de 29 indicadores; se muestra perfiles de países.

Anual

Inglés

http://www.eiu.com/site_info.asp?info_name=womens_economic_opportunity&page=noads; http://www.eiu.com/sponsor/WEO

14, 15

ÍNDICE GLOBAL DE DESIGUALDAD DE GÉNERO (GGGI, POR SIGLAS EN INGLÉS) DEL FORO ECONÓMICO MUNDIAL

El GGGI que evalúa hasta qué punto los países dividen los recursos y oportunidades entre las poblaciones masculinas y femeninas, mide el tamaño de la brecha de desigualdad de género en cuatro áreas: (1) Oportunidad y participación económica – resultados de los salarios, niveles de participación y acceso al empleo altamente calificado; (2) Rendimiento escolar – resultados del acceso a la educación a nivel básico y superior; (3) Salud y sobrevivencia – resultados de la esperanza de vida y proporción de sexos; y (4) Empoderamiento político – resultados de la representación de las estructuras de toma de decisiones.

El informe 2012 tiene indicadores de GGGI para 135 países; se incluye perfiles de los países. Los informes anuales a partir del 2006 permiten rastrear su avance en el tiempo.
Inglés

http://www.weforum.org/issues/global-gender-gap

5, 8, 9, 11, 15

BANCO MUNDIAL/CFI

INFORME DE MUJERES, NEGOCIOS Y EL DERECHO

Se centra en el tratamiento jurídico de las diferenciaciones de género que pueden afectar las oportunidades económicas de las mujeres. Mide objetivamente cómo la normativa y las instituciones hacen diferencias entre las mujeres y los hombres, pudiendo afectar los incentivos y la capacidad de las mujeres para trabajar o para empezar y hacer funcionar un negocio. Incluye las diferenciaciones legales en seis áreas: (1) obtener acceso a las instituciones (examina la capacidad legal de las mujeres para interactuar con las autoridades públicas y el sector privado de la misma manera que lo realizan los hombres), (2) poseer, administrar y controlar la propiedad, (3) poder conseguir un trabajo (limitaciones en el trabajo nocturno o en ciertas industrias, legislación de igualdad salarial), (4) otorgar incentivos para trabajar (diferencias de género en el tratamiento fiscal, disponibilidad de guardería), (5) construir un crédito, y (6) acudir al tribunal. Examina las diferenciaciones legales para las mujeres solteras y las mujeres casadas, incluyendo aspectos tales como poder conseguir un trabajo, firmar un contrato, registrar un negocio, abrir una cuenta bancaria, tener propiedades, tener libertad laboral y jubilarse a la misma edad que lo hacen los hombres. Otorga una comprensión básica del predominio de género basado en las diferencias legales de cada economía y una base para mejorar la normativa.

Se incluye 141 economías en el 2012

Inglés

http://wbl.worldbank.org/

11, 15

ÍNDICE DE GÉNERO E INSTITUCIONES SOCIALES (SIGI, POR SUS SIGLAS EN INGLÉS) DE OCDE

El SIGI se basa en los datos cualitativos y cuantitativos de las instituciones sociales con carácter discriminatorio que discriminan a las mujeres en más de 100 países y economías. Se concentra en cómo las instituciones sociales con carácter discriminatorio (es decir, leyes formales e informales, normas sociales y prácticas que influyen en las decisiones, opciones y comportamientos de grupos, comunidades y personas) limitan o excluyen a las mujeres y niñas, restringiendo su acceso a las oportunidades, recursos y al poder.  Un perfil detallado por cada país y economía compila información sobre las leyes, prácticas y normas sociales relacionadas con los cinco sub-índices SIGI: (1) código de familia discriminatorio (por ejemplo, la herencia), (2) integridad física limitada, (3) parcialidad del hijo, (4) derechos y recursos restringidos (tener acceso a un terreno, crédito, propiedad), y (5) libertades civiles restringidas (participación y voz política, tener acceso al espacio público).

Datos de más de 100 países

Inglés

http://genderindex.org/data

15

PORTAL DE DATOS DE GÉNERO DEL BANCO MUNDIAL Portal que reúne datos de género de una variedad de fuentes, incluyendo la población, salud, educación, trabajo y toma de decisiones políticas. Se puede buscar los indicadores por región y país; obtener cuadros informativos por país.  

http://data.worldbank.org/topic/gender

Cómo utilizar estos datos

Los datos que se encuentran en las páginas web y en los informes arriba mencionados proporcionan un amplio abanico de informaciones para las Organizaciones de Empleadores.  La revisión de todos estos informes y la  identificación de información clave relativa a las Organizaciones de Empleadores constituyen un ejercicio minucioso.

A continuación se examina una selección de documentos clave para las Organizaciones de Empleadores, y la manera en que éstas los pueden utilizar.

Medición del costo de hacer negocios

La "Base de Datos de Doing business" del Banco Mundial provee los indicadores del costo de hacer negocios mediante la identificación de regulaciones específicas que mejoran o limitan el entorno empresarial, la productividad y el crecimiento. El conjunto de datos abarca a 183 países. Los indicadores se organizan en diez categorías.

1. Inicio de un negocio

Esta encuesta toma en cuenta todos los procedimientos que se necesitan para inscribir una empresa. Se utilizan los siguientes indicadores: número de procedimientos; tiempo promedio empleado en cada procedimiento (en días calendario); costo oficial de cada procedimiento (como un porcentaje de los ingresos per cápita); capital mínimo pagado (como un porcentaje de los ingresos per cápita).

2. Trámites para obtener la licencia de construcción

Esta encuesta registra todos los trámites que necesita una empresa de la industria de la construcción para edificar un almacén normalizado. Estos procedimientos incluyen la presentación a las autoridades de todos los correspondientes documentos específicos del proyecto (por ejemplo, los planos de construcción y los planos de ubicación); la obtención de todas las autorizaciones, licencias, permisos y certificados necesarios; la culminación de todas las notificaciones que se requieren; y pasar por todas las inspecciones necesarias. También registra los procedimientos para obtener las conexiones a las redes de agua potable, alcantarillado, energía eléctrica y línea de teléfono fijo. También se toma en consideración los procedimientos necesarios para registrar la propiedad, de manera que pueda utilizarse como garantía o para ser transferida a otra entidad.

3. Obtención de electricidad

Esta encuesta mide los procedimientos, tiempo y costo que requieren las pequeñas y medianas empresas a fin de obtener una nueva conexión de electricidad para un almacén. 

4: Registro de la propiedad

Esta encuesta mide la facilidad/dificultad de registrar la propiedad. Se usan los siguientes indicadores: número de procedimientos; tiempo (en días calendario); costos oficiales (como un porcentaje del valor de la propiedad).

5. Obtención del crédito

Esta base de datos abarca dos grupos de temas: los registros de información crediticia y la eficacia de las leyes sobre garantías y quiebras para facilitar los préstamos. Se utilizan los siguientes indicadores: el costo para crear y registrar la garantía (como un porcentaje de los ingresos per cápita); el índice de los derechos legales de los prestamistas y prestatarios; el índice de disponibilidad de información crediticia; la cobertura de los registros públicos (número de individuos y/o empresas que tienen una trayectoria en el registro, en proporción al tamaño de la población adulta); la cobertura de las oficinas privadas (número de individuos y/o empresas que tienen una trayectoria en la oficina, en proporción al tamaño de la población adulta).

6. Protección de los inversionistas

Se dispone de un índice de divulgación de la propiedad basado en las siguientes medidas: información sobre la familia; propiedad indirecta; usufructo; voto entre los accionistas para tomar acuerdos; auditorías de información financiera; titularidad; información financiera.

7. Cumplimiento de un contrato

Esta encuesta mide el cumplimiento de los contratos. Los indicadores de cumplimiento de contratos miden la eficiencia del sistema jurídico para resolver un conflicto comercial. Los datos se compilan siguiendo paso a paso el desarrollo de un conflicto de un contrato comercial entre dos empresas nacionales ante los tribunales locales. Se usan los siguientes indicadores: número de procedimientos; tiempo (en días calendario); y costos oficiales (como un porcentaje del valor del reclamo).

8. Cierre de un negocio

Esta encuesta cubre los procedimientos paso a paso para declararse en quiebra. Se utilizan los siguientes indicadores: tiempo (en años); costo (como un porcentaje de la situación); y tasa de recuperación (el número por ciento).

9. Pago de impuestos

Esta encuesta recopila los impuestos y aportaciones obligatorias que una mediana empresa debe pagar en un determinado año, así como las medidas de la carga administrativa del pago de impuestos y las aportaciones. Los impuestos y aportaciones que se miden incluyen el impuesto sobre la renta de sociedades, las aportaciones sociales y los impuestos laborales que paga el empleador, los impuestos al patrimonio, los impuestos de transferencia de la propiedad, el impuesto sobre dividendos, el impuesto sobre las ganancias de capital, el impuesto por las transacciones financieras, los impuestos por recolección de basura, el impuesto a la propiedad vehicular, así como el impuesto sobre la construcción de carreteras. Mide todas las aportaciones e impuestos establecidos por el gobierno (a todo nivel – local, estatal, federal), y que aplican a las empresas normalizadas.

10. Comercio fronterizo

Esta encuesta recopila los requisitos del procedimiento para exportar e importar un cargamento de mercadería estandarizada por transporte marítimo. Se registran todos los procedimientos oficiales para exportar o importar la mercadería – desde el acuerdo contractual entre las dos partes, hasta la entrega de la mercadería, así como el tiempo y costo necesarios para completar la gestión. También se registran todos los documentos que necesita el "comerciante" para exportar o importar los productos a través de las fronteras. La exportación de la mercadería abarca los procedimientos que se llevan a cabo desde el empaque de la mercadería en el almacén, hasta su salida del puerto de embarque. La importación de la mercadería abarca los procedimientos que se llevan a cabo desde la llegada del buque al puerto de entrada, hasta la entrega de la carga en el almacén. El tiempo y costo del transporte marítimo no están incluidos. El pago se hace mediante carta de crédito, y se toma en cuenta el tiempo, costo, y los documentos que se necesitan para la emisión o notificación de la carta de crédito.

Cómo utilizarla

La base de datos puede generar una visión general del clima de inversión en un determinado país, y ello identifica las regulaciones y políticas específicas que alientan o desalientan la inversión, la productividad y el crecimiento. El clima de inversión de ese país puede entonces compararse con el de cualquier otro de los 185 países que han sido encuestados (por cada indicador individual). Por ejemplo, con respecto al indicador del "número de días para iniciar un nuevo negocio", un rápido análisis revelará que solamente demora un día en el país clasificado como el mejor, y 694 días en el clasificado como el peor.

Para mayor información véase: http://rru.worldbank.org/DoingBusiness

También véase el Casillero 3: Usos y abusos de los indicadores de Doing Business.

 

Casillero 3: Usos y abusos de los indicadores de Doing Business.

Los informes de Doing Business del Banco Mundial están entre los avances más fascinantes de estos últimos años para hacer reformas en el entorno empresarial. Al dar una información clara y transparente sobre la situación de la regulación empresarial en los países alrededor del mundo, los responsables de la formulación de políticas pueden competir más eficazmente para mejorar el entorno empresarial y atraer la inversión. A pesar de que las clasificaciones pueden ser polémicas, éstas son, al final, efectivas para inspirar y priorizar las reformas que se necesitan. 

No obstante, el uso de indicadores a menudo se ve obstaculizado por el escaso conocimiento que se tiene de los mismos, dando lugar a que sean mal utilizados. Las cifras de Haciendo Negocios reflejan los síntomas de los problemas subyacentes, pero no determinan los problemas reales, ni dan la solución. Debido a ello, los reformadores algunas veces optan por dar las respuestas incorrectas, las cuales incluyen:

  • Tratar solamente el síntoma, no la causa subyacente.
  • Cambiar la clasificación de Doing Business sin mejorar el entorno empresarial.
  • Confundir los bajos puntajes con la falta de problemas.

El hecho de comprender mejor el rol de los indicadores – y la naturaleza del negocio, permite realizar reformas más eficaces. Los negocios tienen éxito cuando sus ingresos son suficientes para cubrir sus costos y riesgos. Las siguientes son las áreas fundamentales contempladas por Doing Business: Inicio de un Negocio, y Cumplimiento de Contratos – que tratan sobre los costos y riesgos de hacer negocios en un país. Por consiguiente, dichas áreas apuntan a lugares donde los reformadores pueden reducir los costos y riesgos innecesarios ocasionados por regulaciones incorrectas.

Una vez que esto ha sido comprendido, los indicadores de Doing Business constituyen un recurso invalorable. Éstos señalan las áreas que necesitan ser reformadas y permiten un análisis más profundo de las causas de los problemas subyacentes. Con este análisis, los responsables de la formulación de políticas pueden reducir los costos y riesgos del negocio de manera más eficaz y, en consecuencia, mejorar el clima empresarial y de inversión.

Las reformas que se generan son importantes, pero las expectativas deben ser atenuadas. Hacer reformas puede demorar bastante tiempo, lo que significa que las mismas podrían no reflejarse inmediatamente en los informes anuales de Doing Business. Además, las clasificaciones son competitivas, de manera que si los vecinos también hacen cambios, las clasificaciones correspondientes pueden continuar siendo las mismas, aunque todos ellos hayan mejorado su clima empresarial. Por último, los reformadores no deberían esperar que el hecho de tener mejores puntajes atraerá inmediatamente la inversión extranjera, sino que deberían comprender que un mejor clima empresarial da lugar a mejores inversiones y propicia la prosperidad nacional, que son elementos clave para atraer eventuales intereses empresariales extranjeros.

Fuente: Channell (2007), "Uses and Abuses of Doing Business Indicators" (Usos y Abusos de los Indicadores de Doing Business): http://www.businessenvironment.org/dyn/be/docs/149/Channell.pdf

Cómo hacer comparaciones entre los distintos países sobre el clima de inversión

La base de datos de la Encuesta sobre el Clima de Inversión del Banco Mundial contiene datos sobre el clima de inversión en 125 países, basada en encuestas empresariales de más de 130,000 firmas y otros datos relacionados. Las encuestas empresariales miden las percepciones de los empresarios con respecto al clima de inversión en su país, y proveen indicadores de la productividad y desempeño de la empresa. Las encuestas cubren las siguientes áreas: regulación e impuestos; permisos y licencias; corrupción; delitos; informalidad; género; finanzas; infraestructura; innovación y tecnología; comercio; y fuerza laboral.

Las encuestas ofrecen a la Organización de Empleadores comparaciones útiles entre los distintos países por cada indicador que figura en la lista.  Al adaptar su investigación a cada variable, usted puede desarrollar conjuntos de datos que sirvan para comparar los temas con los otros países. Por ejemplo, utilizando el "rubro de corrupción", la Organización de Empleadores puede preguntar hasta qué punto es grave un problema de seguridad, midiendo la suma que pagan las empresas por seguridad privada.   La investigación dará como resultado esa información (porcentaje de empresas que pagan por seguridad privada) y luego la comparará con cualquier grupo de países.
Para mayor información véase: http://www.enterprisesurveys.org/Custom/

Medición de la competitividad nacional

El Foro Económico Mundial elabora una serie de informes que identifican los obstáculos del crecimiento.  El informe bandera es El Informe Global de Competitividad (IGC). El FEM también produce informes regionales y temáticos tales como el Informe sobre la Competitividad de África y el Informe Global sobre Tecnología de la Información. El IGC contiene información sobre 133 economías. El informe combina los datos disponibles públicamente, con los datos de las encuestas sobre percepciones y observaciones de líderes empresariales de un determinado país.
El Informe Global de Competitividad  evalúa las economías nacionales según los “12 pilares de la competitividad económica”:

Pilar N° 1: Instituciones

El entorno institucional forma el marco dentro del cual los individuos, las firmas y los gobiernos interactúan para generar ingresos y riqueza en la economía. El marco institucional juega un rol central en las formas en que las sociedades distribuyen los beneficios y asumen los costos de las estrategias y políticas de desarrollo; también influye en las decisiones de inversión y en la organización de la producción. Aunque la literatura económica se ha centrado principalmente en las instituciones públicas, las instituciones privadas también son un elemento importante en el proceso de creación de riqueza. Una economía está bien atendida cuando existen empresas que están administradas con honestidad, y donde los gerentes se rigen por  prácticas éticas sólidas en sus relaciones con el gobierno, con otras firmas, y con el público en general. La transparencia del sector privado es indispensable para la empresa, y se puede lograr mediante el uso de normas así como de prácticas contables y de auditoría, que aseguren el acceso a la información de manera oportuna.

Pilar N° 2: Infraestructura

Una infraestructura amplia y eficiente es el motor esencial de la competitividad. Es fundamental para asegurar el funcionamiento eficaz de la economía, ya que es un factor importante que determina la ubicación de la actividad económica y las clases de actividad o sector que pueden desarrollarse en una economía específica. Una infraestructura bien desarrollada reduce el efecto de la distancia entre las regiones, dando como resultado la real integración del mercado nacional, y su vinculación con los mercados de otros países y regiones. Además, la calidad y extensión de las redes de infraestructura impactan significativamente en el crecimiento económico, y reducen de diversas maneras la desigualdad en los ingresos y la pobreza.

Pilar N° 3: Estabilidad macroeconómica

La estabilidad del entorno macroeconómico es importante para las empresas y, por lo tanto, es importante para la competitividad general del país; el caos macroeconómico perjudica la economía. Las empresas no pueden tomar decisiones justificadas cuando la inflación está fuera de control. El gobierno no puede brindar servicios de manera eficiente si tiene que hacer grandes pagos de intereses sobre sus deudas anteriores. En resumen, la economía no puede crecer si el entorno macroeconómico no es estable.

Pilar N° 4: La salud y la educación primaria

Una fuerza laboral saludable es fundamental para la competitividad y productividad de un país. Los trabajadores que están enfermos no pueden dar el máximo de su potencial y serán menos productivos. Una mala salud da lugar a costos significativos en la empresa, y los trabajadores enfermos se ausentan continuamente o se desempeñan con bajos niveles de eficiencia. Invertir en la provisión de servicios de salud es de importancia fundamental para tener retribuciones claras, tanto económicas como morales. Además de la salud, este pilar toma en cuenta la cantidad y calidad de educación básica que ha recibido la población. Esto cobra cada vez mayor importancia en la economía actual. La educación básica aumenta la eficiencia de cada trabajador individual.

Pilar N° 5: Educación superior y formación

La educación superior y la formación de calidad son cruciales para las economías que desean escalar la cadena de valores más allá de simples productos y procesos de producción. En particular, la globalización de la economía actual requiere que las economías generen conjuntos de trabajadores bien formados, que tengan la facultad de adaptarse rápidamente a los cambios de su entorno. Este pilar mide las tasas de matrícula a nivel secundario y superior, así como la calidad de la educación, según lo evalúa la comunidad empresarial. El grado de capacitación del personal también se toma en consideración debido a la importancia de la formación profesional y continua en el puesto, que muchas economías descuidan, para asegurar una constante actualización de las competencias de los trabajadores, acorde con el cambio de necesidades que demanda la evolución de la economía. 

Pilar N° 6: Eficiencia del mercado de bienes

Los países que tienen mercados de bienes eficientes están bien posicionados para producir la combinación adecuada de productos y servicios, dadas las condiciones de la oferta y la demanda, y para asegurar que estos bienes se puedan comercializar de la manera más eficaz posible en la economía. Una competencia de mercado saludable, tanto nacional como extranjera, es importante para impulsar la eficiencia del mercado y, por ende, la productividad empresarial; asegurando que las empresas más eficientes, que producen bienes que demanda el mercado, sean las que prosperen. El mejor entorno posible para el intercambio de bienes requiere la mínima cantidad de obstáculos para la actividad empresarial a través de la intervención estatal. La eficiencia del mercado también depende de las condiciones de la demanda, tales como la orientación del cliente y la sofisticación del comprador. Por razones culturales, en algunos países los clientes pueden ser más exigentes que en otros. Esto puede crear una ventaja competitiva importante, ya que obliga a que las compañías sean más innovadoras y estén orientadas hacia el cliente y, por lo tanto, impone la disciplina necesaria para lograr la eficiencia del mercado.

Pilar N° 7: Eficiencia del mercado laboral

La eficiencia y flexibilidad del mercado laboral son elementos muy importantes para asegurar que se designe adecuadamente a los trabajadores de manera que rindan a su máximo potencial en la economía, y que se proporcione a los trabajadores los incentivos para que realicen su mejor esfuerzo en el desempeño de sus puestos de trabajo. Por consiguiente, los mercados laborales deben ser flexibles para cambiar a los trabajadores de una actividad económica a otra de manera rápida y a bajo costo; y para permitir las fluctuaciones salariales sin ocasionar ningún trastorno social significativo. Los mercados laborales eficientes también deben garantizar que exista una relación clara entre los incentivos que se da a los trabajadores y sus esfuerzos, así como el mejor uso de sus talentos — que incluye la igualdad de mujeres y hombres en el entorno empresarial.

Pilar N° 8: Sofisticación del mercado financiero

La actual crisis financiera mundial ha puesto en relieve la gran importancia de los mercados financieros para el funcionamiento de las economías nacionales.  Es necesario tener un sector financiero eficiente para asignar los recursos ahorrados por los ciudadanos de un país, así como los de aquéllos que ingresan a la economía desde el extranjero, para ser utilizados de la manera más productiva posible. Encausa los recursos a los proyectos empresariales y de inversión con las más altas tasas de retorno, en lugar de encausarlos a los proyectos relacionados con la política. Una evaluación minuciosa de riesgos es, por ende, un componente esencial, ya que la inversión empresarial es de importancia fundamental para la productividad.  Por consiguiente, las economías requieren mercados financieros sofisticados que puedan proporcionar capital para la inversión del sector privado, de fuentes tales como los préstamos de un sector bancario económicamente sólido, las bolsas de valores bien reguladas, el capital de riesgo, y otros productos financieros. Un sector financiero eficiente también garantiza que los innovadores, con buenas ideas, tengan los recursos económicos para convertir dichas ideas en productos y servicios comercialmente viables.

Pilar N° 9: Madurez tecnológica

Este pilar mide la agilidad con la que una economía adopta las tecnologías existentes con la finalidad de mejorar la productividad de sus industrias. En el actual mundo globalizado la tecnología constituye un elemento, cada vez más importante, para la competencia y prosperidad de las empresas. Particularmente, las tecnologías de la información y la comunicación (TIC), han evolucionado hasta convertirse en la "tecnología de uso general" de nuestros tiempos –  debido a su extensión, de suma importancia, a otros sectores económicos, y su rol como infraestructura eficiente para realizar las transacciones comerciales. Por consiguiente, el acceso y uso de las TIC (con la existencia de un marco regulatorio orientado a las TIC), se incluyen en el pilar como componentes esenciales del nivel general de madurez tecnológica de la economía. El nivel de tecnología disponible para las empresas del país debe diferenciarse de la capacidad del país para innovar y expandir las fronteras del conocimiento. Ése es el motivo por el cual el índice separa la madurez tecnológica de la innovación, que se reproduce en el 12° pilar enumerado más abajo.

Pilar N° 10:  Tamaño del mercado

El tamaño del mercado afecta la productividad porque los grandes mercados permiten que las empresas aprovechen las economías de escala. Tradicionalmente, los mercados que están disponibles para las empresas han estado limitados por las fronteras nacionales. En la era de la globalización, los mercados internacionales se han convertido en sustitutos de los mercados nacionales, especialmente para los países pequeños.  Existe una vasta evidencia empírica que demuestra que la apertura comercial está relacionada de manera positiva con el crecimiento. Por ende, las exportaciones pueden verse como sustitutos de la demanda nacional para determinar el tamaño del mercado de las empresas de un país. Incluyendo tanto los mercados nacionales como los extranjeros en nuestra medición del tamaño del mercado, el índice da crédito a las economías orientadas a las exportaciones y las zonas geográficas (tal como la Unión Europea), que está compuesta por muchos países pero que tiene un mercado común.

Pilar N° 11:  Sofisticación empresarial

La sofisticación empresarial conlleva a una mayor eficiencia en la producción de bienes y servicios. Ello conduce, a su vez, a aumentar la productividad, mejorando, por lo tanto, la competitividad del país. La sofisticación empresarial atañe la calidad de las redes empresariales generales de un país, así como la calidad de las operaciones y estrategias de las empresas individuales. La calidad de las redes empresariales y las industrias proveedoras de un país, que se reproduce utilizando variables de cantidad y calidad de los proveedores locales, y del grado de interacción, es importante debido a diversas razones. Cuando las compañías y los proveedores de un sector específico se interconectan en grupos cercanos geográficamente (también conocidos como "clusters"), la eficiencia se maximiza, se crean nuevas oportunidades para la innovación y se reducen las barreras para el ingreso de nuevas empresas.

Pilar N° 12: Innovación

A la larga, el nivel de vida solamente se puede expandir con la innovación tecnológica. La innovación es particularmente importante para las economías a medida que se aproximen a las fronteras del conocimiento y que la posibilidad de integrar y adaptar tecnologías exógenas tienda a desaparecer. Aunque los países menos desarrollados aún pueden mejorar su productividad adoptando las tecnologías existentes, o incrementando las mejoras en otras áreas, para los países que han alcanzado la etapa de innovación del desarrollo, esto, por sí solo, no es suficiente para aumentar la productividad. En estos países las empresas deben diseñar y desarrollar productos y procesos de última generación para mantener una ventaja competitiva. Ello requiere un entorno que conlleve a la actividad innovadora, apoyado por el sector público y privado. Particularmente, esto significa realizar una inversión adecuada en investigación y desarrollo (I&D) especialmente de parte del sector privado, la presencia de instituciones de investigación científica de alta calidad, una gran colaboración en materia de investigación entre las universidades y la industria, así como la protección de la propiedad intelectual.

Aunque los 12 pilares de la competitividad se describen separadamente, ello no deberá empañar el hecho de que éstos no son independientes; no sólo están interrelacionados, sino que también tienden a reforzarse mutuamente. A pesar de que la elaboración del índice implica juntar los 12 pilares en un solo índice, las medidas para los 12 pilares se reportan separadamente. Esto se debe a que el ofrecimiento de un análisis más desagregado puede ser útil para los países y los profesionales, ya que dicho análisis se acerca más a los ámbitos reales en los que un país en particular necesita mejorar.

Cómo utilizarla

La clasificación del Informe Global de Competitividad está basada en el Índice Global de Competitividad (IGC). EL ICG está basado en 12 pilares de competitividad, proporcionando una imagen exhaustiva del panorama de competitividad en los países alrededor del mundo en todas las etapas de desarrollo. Los pilares incluyen lo siguiente: Instituciones, Infraestructura, Estabilidad Macroeconómica, Salud y Educación Primaria, Educación Superior y Formación, Eficiencia del Mercado de Bienes, Eficiencia del Mercado Laboral, Sofisticación del Mercado Financiero, Madurez Tecnológica, Tamaño del Mercado, Sofisticación Empresarial, e Innovación. Una Organización de Empleadores puede desarrollar una imagen personalizada de todas las economías y seguir el rastro a sus fortalezas y debilidades.

Para mayor información véase: http://gcr.weforum.org/gcr09/

Índice de Libertad Económica(2)

El Índice 2013 de Libertad Económica incluye a 185 países en diez libertades específicas. La Fundación Heritage y el Diario Wall Street Journal crearon el Índice de Libertad Económica en el año 1995, basado en teorías económicas como las que figuran en la obra de Adam Smith titulada La Riqueza de las Naciones, explicando que las “instituciones básicas que protegen la libertad de los individuos para luchar por sus propios intereses económicos da lugar a una mayor prosperidad para la mayor parte de la sociedad”.

La definición del Índice sobre libertad económica es:

 

"El derecho fundamental de todo ser humano de controlar su propio trabajo y su propiedad. En una sociedad económicamente libre, las personas son libres de trabajar, producir, consumir e invertir de la forma que mejor les parezca, y lo que debe de hacer el Estado es proteger esa libertad no limitarla. En sociedades económicamente libres, mano de obra,  capital y mercancías pueden circular libremente, sin que los gobiernos interfieran en la actividad económica."

 

El índice clasifica los países con respecto a los diez grandes factores de libertad económica, utilizando estadísticas de organizaciones como el Banco Mundial, el FMI, y la Unidad de Inteligencia de la Revista "The Economist":

  • Libertad Empresarial (mide la habilidad para empezar, operar y cerrar un negocio sin la interferencia del estado y evalúa toda la carga normativa y eficiencia en el proceso regulador; utiliza indicadores del Doing Business del Banco Mundial)
  • Libertad Comercial (mide la apertura de una economía a las importaciones y la habilidad de los ciudadanos para interactuar libremente como compradores y vendedores en el mercado internacional; observa las tasas arancelarias y las barreras no arancelarias)
  • Libertad Monetaria (medición de la estabilidad de los precios y la evaluación de los mismos en un determinado mercado como medida opuesta al control de precios) 
  • Libertad del Gobierno (medida de la magnitud del gasto del gobierno, incluyendo el consumo y las transferencias; los países con altos gastos gubernamentales con relación al PBI reciben un puntaje menor)
  • Libertad Fiscal (medida de la carga del gobierno, particularmente de impuestos, y la libertad que las personas y los negocios tienen para mantener y controlar sus rentas y riquezas; sanciona a los países con tasas de impuestos más altas)
  • Derechos de Propiedad (medida del grado hasta donde las leyes del país protegen los derechos de propiedad y el respeto de dichas leyes)
  • Libertad de Inversión (medida del clima de inversión general - políticas sobre el libre flujo del capital de inversión nacional y extranjero)
  • Libertad Financiera (medida de la seguridad bancaria y la independencia del control del gobierno)
  • Libertad frente a la Corrupción (medida del nivel de corrupción de un país)
  • Libertad Laboral (medida de aspectos del marco legal y normativo que limitan el mercado laboral del país, tales como normas sobre salario mínimo, horas de trabajo, exigencia de indemnización por despido, leyes que impiden los paros, carga reguladora sobre contratación,etc.)

Casillero 4: Las diez libertades económicas

LIBERTAD EMPRESARIAL

La libertad empresarial mide cómo los empresarios independientes van a empezar sus negocios, lo fácil que es obtener las licencias, y la facilidad de cerrar una empresa. Los impedimentos a alguna de esas tres actividades son factores determinantes para la empresa y por lo tanto para la generación de puestos de trabajo. Iniciar un negocio generalmente demora un promedio de 43 días, mientras que conseguir las licencias necesarias demora un promedio 234 días e implica 19 procedimientos. Los procedimientos de quiebra demoran un promedio de tres años.

LIBERTAD COMERCIAL

Los aranceles son el obstáculo principal para el libre comercio entre los países, pero los obstáculos no arancelarios (ONA) (NTB por sus siglas en inglés), tales como las cuotas y demoras burocráticas, también son impedimentos significativos.  El puntaje general de libertad comercial está compuesto por estos dos elementos. El primer componente es un puntaje estimado de la tasa arancelaria media ponderada de un país, y varía de 0 a 100 por ciento. Mientras más alto sea el puntaje, menor será la tasa arancelaria. La tasa arancelaria media a nivel mundial es 11.1 por ciento, por ende, un país con esa tasa recibiría un puntaje de 80 por ciento. Dependiendo de la severidad de los ONA de un país, se resta de la tasa arancelaria media ponderada una sanción de 5, 10, 15, o 20 puntos de porcentaje, para llegar al puntaje general de libertad comercial de todos los países.  El puntaje promedio general de libertad comercial para el año 2008 es de 72 por ciento

LIBERTAD FISCAL

La tasa fiscal máxima de los ingresos individuales tiene un promedio de 31 por ciento, y la tasa fiscal máxima de los ingresos de sociedades tiene un promedio de 26 por ciento. También existen muchos otros tipos de impuestos por los cuales los gobiernos recaudan ingresos, y los ingresos fiscales totales de todas las formas de carga fiscal tienen un promedio de 21 por ciento del PBI de los países. Combinando los tres puntajes se constituye la base del puntaje de libertad comercial. Al utilizar una función del costo cuadrático que sanciona a los altos impuestos con una sanción más alta, el puntaje promedio es de 74.9 por ciento. 

TAMAÑO DEL GOBIERNO

El tamaño del gobierno se define tomando en cuenta todos los gastos públicos, incluyendo el consumo y las transferencias. Lo ideal es que el Estado solamente provea bienes públicos reales con un gasto absoluto mínimo. El nivel promedio de gasto público como proporción del PBI es ligeramente mayor a 30 por ciento.

LIBERTAD MONETARIA

A nivel mundial, el promedio de las tasas de inflación media ponderada por país desde el año 2004 hasta el 2006 es de 10.6 por ciento; un aumento de 7.9 por ciento en comparación con el promedio ponderado del año pasado, refleja en parte la hiperinflación de Zimbabue, que alcanzó a más de 1,000 por ciento. La estabilidad en los precios explica gran parte del puntaje de libertad monetaria, aunque existe una sanción de hasta 20 puntos de porcentaje para los países que utilizan el control de precios. Este año la sanción promedio por el control de precios fue de 10.3 puntos. 

LIBERTAD DE INVERSIÓN

Solamente 17 países gozan de gran libertad de inversión, con puntajes de 80 por ciento o mayores. Estos países imponen pocas o ninguna restricción a la inversión extranjera, lo que a su vez promueve la expansión económica y mejora la libertad económica mundial. Mientas tanto, a más de un tercio de los países les falta de manera significativa la libertad de inversión, con puntajes de menos de 50 por ciento. 

LIBERTAD FINANCIERA

Mientras mayor sea el control de los bancos por parte del gobierno, éstos tendrán menos libertad para comprometerse en actividades financieras fundamentales que faciliten el crecimiento económico orientado al sector privado. Desafortunadamente, la mayoría de los países continúa imponiendo una fuerte carga de regulación bancaria al sector privado, reduciendo las oportunidades y restringiendo la libertad económica. Los porcentajes de libertad financiera de aproximadamente 80 países están entre 50 y 70 por ciento. 

DERECHOS DE PROPIEDAD

El avance hacia la obtención de derechos de propiedad más sólidos aún es gradual y lento. Con puntajes por encima de 80, muchas economías occidentales (junto con Hong Kong y Singapur), se benefician de la garantía de protección de los derechos de propiedad, pero más de la mitad de los países del mundo tienen un puntaje inferior a 50 por ciento.

LIBERTAD FRENTE A LA CORRUPCIÓN

Se ha avanzado poco desde el año pasado, y aún se percibe que la corrupción se ha diseminado en muchos países. Sólo para 16 países los puntajes están en 80 por ciento o más, mientras que los puntajes en 114 países están por debajo del 50 por ciento.

LIBERTAD LABORAL

La flexibilidad del mercado laboral es fundamental para mejorar las oportunidades de empleo y el crecimiento de la productividad en general. La rigidez para contratar y despedir a un trabajador crea una aversión de parte de las empresas para asumir este riesgo, las mismas que, de otra forma, contratarían a más personas y crecerían. El promedio mundial de libertad laboral es de 62.1 por ciento, reflejando limitaciones de salarios, horarios, y de otro tipo. Solamente 25 países tienen políticas de mercado laboral notablemente flexibles, con puntajes por encima del 80 por ciento, mientras que 35 países tienen puntajes inferiores al 50 por ciento, como resultado de sus rígidas regulaciones del mercado laboral. 

Fuente: Índice de Libertad Económica
http://www.heritage.org/research/features/index/chapters/pdf/index2008_execsum.pdf

Los diez factores se promedian igualmente en un puntaje total. Cada una de las diez libertades está clasificada utilizando una escala de 0 a 100, donde 100 representa la máxima libertad. Un puntaje de 100 significa un entorno económico o un conjunto de políticas que propician mayormente la libertad económica.

Fundación Heritage

La Fundación Heritage informa que los países que están en el 20% superior del índice tienen el doble de ingresos per cápita que los de la segunda quintilla, y cinco veces más que los que están en el 20% del nivel inferior. El índice es considerado importante debido a que las mayores libertades económicas promueven la participación y la colaboración. También se aduce que una mayor libertad económica es sumamente importante para prevenir las guerras – la libertad es aproximadamente 54 veces más efectiva que la democracia (según se midió en el Puntaje de Democracia) para disminuir la violencia en un conflicto.

Desde 1995, la Libertad Económica mundial ha aumentado 2.0 puntos por ciento utilizando la metodología del índice del año 2013. Hubo un aumento muy ligero en la libertad económica en el año 2013, siendo el mayor cambio positivo el de Georgia, que vio su puntaje subir a 2.8 puntos, con un puntaje total de 72.2 de 100, el cual le otorgó un lugar entre las economías "más libres" del mundo. Desde que se creó el índice en 1995, Hong Kong ha sido la economía con el mejor desempeño.

La Cuenta de Desafío del Milenio, un programa de ayuda del gobierno de los Estados Unidos, ha utilizado el Indicador de Libertad Comercial para determinar qué países recibirán contratos basados en el desempeño.

Medición de la corrupción

El Índice de Percepción de la Corrupción (IPC) de Transparencia Internacional clasifica a los países en función a los niveles percibidos de corrupción del sector público. Es un índice compuesto, que recurre a datos relativos a la corrupción contenidos en las encuestas de expertos que han llevado a cabo diversas instituciones de prestigio. Refleja las opiniones de los empresarios y analistas de todas las partes del mundo, incluyendo a los expertos que son ciudadanos de los países evaluados. El IPC clasifica 176 países.

Cómo utilizarlo

El mapa interactivo proveerá a la Organización de Empleadores información inmediata sobre la percepción de la corrupción en los 176 países. La escala va de cero (percibida como altamente corrupta) a cien (percibida para estar libre de corrupción).

Para mayor información véase: http://www.iiep.unesco.org/fileadmin/user_upload/Research_Highlights_Corruption/statplanet/

Proyecto de Medición de la Actividad Empresarial Global (GEM)(4)

El Proyecto de Medición de la Actividad Empresarial Global (GEM) es un consorcio de investigación académica sin fines de lucro, cuya meta es producir información de investigación internacional de alta calidad sobre la actividad empresarial, disponible de manera inmediata para todas las audiencias posibles. El GEM es el más grande y único estudio sobre la actividad empresarial global en el mundo.

Los equipos del GEM, que iniciaron sus operaciones en el año 1999 en diez países, realizaron investigaciones en más de 69 países en el 2012.

La evaluación anual del GEM incluye cuatro tipos principales de recopilación de datos:

  1. Se realizan encuestas de la población adulta (18-64 años) en todos los países. Esto implica la ubicación de una muestra representativa de la población adulta para determinar los que participan en la actividad empresarial, ya sea que se encuentren en el proceso de intentar el inicio de un negocio, que tengan un nuevo negocio con menos de 24 meses de creación, o que posean un negocio establecido con más de 42 meses de creación.
  2. Preguntas exhaustivas sobre los adultos que desarrollan actividades empresariales a fin de recopilar información sobre la naturaleza de su recién creado/existente negocio en cuanto a la actividad del sector, la creación de trabajo, la capacidad de innovación percibida de las empresas, expectativas de crecimiento, etc.
  3. Entrevistas con expertos nacionales, incluyendo el llenado de un cuestionario de diez páginas por los expertos para proporcionar una medida estándar de la percepción de la fortaleza de las Condiciones Marco Empresariales del país.
  4. Datos existentes sobre las características nacionales, recopilados por una diversidad de organizaciones internacionales de investigación (por ejemplo, el Banco Mundial, el Fondo Monetario Internacional, las Naciones Unidas, la Organización Internacional del Trabajo).

El foco principal del GEM es la comprensión del empresariado, ampliamente definido, en el crecimiento económico nacional. Dado el valor de tener una base empírica confiable para esta evaluación, la recopilación de datos se articula mediante las medidas nacionales de la actividad empresarial, las consecuencias nacionales del empresariado, los factores que distinguen a los países que son más o menos emprendedores, y las implicancias para las políticas públicas. 

El GEM es un esfuerzo de colaboración, tanto en términos de recursos económicos y adelantos intelectuales, como en el diseño y el análisis. Cada año en el mes de enero se lleva a cabo una reunión de evaluación y planificación del consorcio GEM. El equipo coordinador recibe el apoyo de más de 150 académicos de diversos equipos nacionales.

El enfoque en una propuesta ampliamente definida del empresariado es un aspecto único del GEM, además de utilizar una gama de fuentes de información, incluyendo la información de los emprendedores que están tratando de empezar un negocio y los dueños de un negocio en marcha.  El GEM también presenta un informe sobre la iniciativa empresarial de las mujeres (Global Entrepreneurship Monitor 2010 Women´s Report) que indica las diferencias en la frecuencia y naturaleza de la iniciativa empresarial de las mujeres en 59 países y las compara con los hombres. La meta del informe es ayudar a que los responsables de las políticas, profesionales y educadores reconozcan el valor que las mujeres emprendedoras otorgan a sus sociedades y proporciona una guía para que se hagan esfuerzos en torno a la preparación de las mujeres con las capacidades que necesitan para empezar y administrar su propio negocio y para crear entornos dentro de los cuales sus empresas puedan prosperar.
El informe puede ser descargado en: http://www.gemconsortium.org/docs/download/768  

Encuesta del Entorno Empresarial(5)

El Consejo Empresarial del Commonwealth (CBC por sus siglas en inglés) dirige la Encuesta del Entorno Empresarial, que se elabora para ayudar a los gobiernos de los países del Commonwealth a identificar los factores que son de suma importancia para lograr un buen entorno empresarial en asociación con el sector privado.

En la encuesta no existe el aspecto de "nombrar y avergonzar". El objetivo de la encuesta es ayudar a que el gobierno tenga conocimiento de los temas que al sector privado le gustaría discutir de manera franca y cooperativa, lo que ha ayudado a los países a tomar decisiones políticas y atraer la inversión. La encuesta proporciona una buena base para sostener el diálogo con los gobiernos sobre el fortalecimiento del clima de inversión.

La sexta encuesta se realizó en el año 2009. Mediante el sondeo de las opiniones del sector privado sobre el clima de inversión en 33 países del Commonwealth, la encuesta del año 2009 hizo hincapié en una serie de inquietudes comunes dentro del sector empresarial.

Existen dos fuentes principales de información en las Encuestas del Entorno Empresarial:

  1. Encuestas a las empresas; y

  2. Entrevistas exhaustivas llevadas a cabo con representantes de las empresas.

Las entrevistas complementan los cuestionarios de la encuesta para dar lugar a una comprensión más completa de las perspectivas del sector privado, como base para el diálogo con los gobiernos sobre el marco político para la inversión y la empresa.

El CBC alienta el diálogo público-privado en materia de comercio e inversión para formar una comprensión compartida de los desafíos que enfrentan tanto los gobiernos como las empresas, y contribuir a una mejor formulación de políticas y más actividades de inversión del sector privado.

Se pretende que el análisis de la encuesta provea una información base para el futuro desarrollo de los planes de acción nacionales mediante el "Commonwealth Principles for Action (COM-PAC): A 16 Point Investment Programme" (Un Programa de Inversiones de 16 Puntos: Programa de Acción del Commonwealth) del CBC, que fue aprobado por los Jefes del Gobierno del Commonwealth en su Cumbre del año 2002. El COM-PAC provee un programa orientado a las acciones para que los gobiernos y las empresas traten en forma conjunta las áreas clave para fortalecer el clima de inversión. El trabajo del COM-PAC ha empezado en tres países de África, con planes ambiciosos para extenderlo a otros países del Commonwealth.

La encuesta también proporciona un recurso invalorable para el diálogo con los gobiernos en el Foro Empresarial del Commonwealth y en las series de conferencias nacionales sobre inversión del CBC. A través de estas actividades, el CBC continuará su labor para contribuir a la movilización de la inversión en los países del Commonwealth, y para fortalecer el rol del sector privado en dicho proceso.

A través de la iniciativa de la Red Empresarial de Mujeres del Commonwealth, el CBC también aboga por las reformas de las políticas con miras a facilitar los cambios en las políticas fundamentales que afectan a las mujeres, tal como el acceso al financiamiento de las mujeres emprendedoras.

Herramientas para desarrollar las políticas

El Centro Internacional del Comercio (CIT) tiene una serie de fuentes de información para el comercio internacional y el desarrollo empresarial, y herramientas tales como guías prácticas, metodologías, y propuestas que pueden adaptarse a los requerimientos locales.

Para mayor información véase: http://www.intracen.org

Trade Map provee a los usuarios indicadores sobre el rendimiento de las exportaciones, la demanda internacional, los mercados alternativos, y el rol de los competidores. Trade Map cubre 220 países y territorios, y 5,300 productos del Sistema Armonizado. También se dispone de datos comerciales a nivel de la línea arancelaria para más de 100 países y en una base quincenal y mensual para más de 50 países. Están disponibles gratuitamente para los países en vías de desarrollo al registrarse en: http://mas-admintools.intracen.org/accounts/Registration.aspx?l=t

Para mayor información, sírvase contactar vía correo electrónico a: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

 

Medición de la desigualdad de género

Pueden existir desigualdades de género en el país, que afectan la participación de las mujeres en la fuerza laboral y su activa participación económica. Este hecho podría impactar en la oferta de trabajadores para las empresas privadas, así como en el crecimiento del sector PYME. Los factores que afectan la participación de las mujeres en la economía pueden estar relacionados a factores culturales y también al marco normativo y legal. Se puede obtener diversas fuentes de datos para comparar la información a fin de evaluar el grado de desigualdad de género a nivel país.

El Índice Global de Disparidad entre Géneros (GGGI, por sus siglas en inglés) del Foro Económico Mundial es un marco que capta la magnitud y el alcance de las discrepancias basadas en el género y controla su progreso. El Índice compara las disparidades nacionales de género en los criterios económicos, políticos, educativos y de salud, y proporciona clasificaciones por país que permiten realizar comparaciones efectivas entre las regiones y grupos de renta. Se puede utilizar especialmente para señalar las desigualdades en la participación económica y toma de decisiones políticas. Los reportes anuales a partir del año 2006 permiten que los países controlen su progreso en el tiempo.

Para mayor información consultar: http://www.weforum.org/issues/global-gender-gap

El informe Women, Business and the Law  (Mujeres, Negocios y el Derecho) de la CFI del Banco Mundial mide la igualdad legal de género para los emprendedores y trabajadores de 141 economías en seis temas. Presenta indicadores basados en leyes y reglamentos que afectan la posibilidad de las mujeres de trabajar como emprendedoras y empleadas, en parte recurriendo a las leyes contenidas en la Biblioteca Legal sobre Género. Se puede consultar esta página en: http://wbl.worldbank.org/WBLLibrary/elibrary.aspx?libid=17. Ambos materiales  proporcionan discusiones de políticas e investigaciones sobre cómo mejorar los resultados y las oportunidades económicas de las mujeres y se usan para identificar las áreas para la mejora normativa.

Para mayor información consultar a: http://wbl.worldbank.org 

 


(1) Sala-I-Martin, X; Blanke, J; Hanouz, M.D., Geiger, T., Mia, I. & Paua, F.: 'The global competitiveness index: Prioritizing the economic policy agenda' ("El Índice de competitividad global: Priorización de la agenda política económica"), de Schwab, K. & Porter, M.E. El Informe Global de Competitividad 2008-2009 (Foro Económico Mundial, Ginebra, 2008), págs. 4-6.

(2) http://www.heritage.org/research/features/index/index.cfm

(3) http://www.heritage.org/research/features/index/faq.cfm

(4) Para mayor información: http://www.gemconsortium.org

(5) Disponible en: http://www.cbcglobal.org; el informe del 2009 está disponible a un precio bajo.