استخدامات الدليل الإرشادي

part1 02
  • وضع السياسات العامة: هذه هي الوظيفة الرئيسية للدليل الإرشادي، أي مساعدة منظمات أصحاب العمل على تحديد المعوقات الرئيسية 'المحددة' التي تعرقل الأعمال وتقديم اقتراحات سليمة تجريبياً للحكومات لكي تعدّل السياسات أو التنظيمات.
  • المساعدة على تركيز أجندة أصحاب العمل: سيساعد الدليل الإرشادي منظمات أصحاب العمل في التركيز على "السياسات الملموسة" التي يمكن التوقع بشكل معقول أن تقوم الحكومات بمبادرة تجاهها.
  • الأجندة الاستباقية: إن الدليل الإرشادي ونهجه، من خلال تعزيزه قدرة منظمات أصحاب العمل على تقديم حجج قوية تستند إلى الأدلة لتغيير السياسات التي سيكون لها تأثيرات إيجابية على البيئة التي تعمل المؤسسات التجارية فيها، سيساعد منظمات أصحاب العمل على وضع أجندة استباقية للسياسات العامة.
  • أداة تطوير لمنظمات أصحاب العمل: يوفر هذا الدليل كذلك تحليلاً للاحتياجات من القدرات داخل منظمات أصحاب العمل ويحاول تحديد المجالات التي يمكن فيها زيادة القدرات أو تغييرها تبعاً للأولويات.
  • المساعدة على تعزيز الشراكات: تشمل الأركان الـ17 لإطار المشاريع التجارية المستدامة طائفة القضايا الواسعة التي تؤثر في الأعمال التجارية. وبما أنّ بعض منظمات أصحاب العمل قد لا يتمتع بالولاية أو الخبرة اللازمتين لتغطية جميع مجالات السياسة العامة، قد تكون هذه فرصة للعمل مع المنظمات التمثيلية الأخرى.